一、工傷鑒定什么時候可以做
工傷鑒定可以做的時間是傷情穩(wěn)定，治療已終結(jié)的，馬上就可以申請傷殘鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。
《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
二、不想做工傷鑒定能不能不做
勞動者不想做工傷鑒定可以不做，沒有法律強(qiáng)制性，但會影響自己經(jīng)濟(jì)利益，建議積極配合用人單位和不想做工傷鑒定能不做工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。
三、工傷鑒定誰提出申請
工傷鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織申請才行。
一般而言，用人單位應(yīng)在職工發(fā)生事故之日起三十日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。如果用人單位不作為的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。