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      公司嚴(yán)重加班可以舉報(bào)嗎

      發(fā)布時(shí)間:2024-10-04
      公司嚴(yán)重加班可以舉報(bào)嗎
      公司嚴(yán)重加班可以舉報(bào),勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào),需要提供一定的證據(jù),但是不需要太多的證據(jù)。一般來說,勞動(dòng)保障行政部門接到舉報(bào)之后,會(huì)主動(dòng)去開展調(diào)查的。公司嚴(yán)重加班可以舉報(bào)嗎的法律依據(jù)
      《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條
      任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。
      勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。
      勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密;對(duì)舉報(bào)屬實(shí),為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人,給予獎(jiǎng)勵(lì)。
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