職能上來講很多方向可以選擇：
流程管理和數(shù)據(jù)分析卦：這個適用于成熟的、規(guī)模較大的外企，似乎符合你的進(jìn)外企的預(yù)期，通過現(xiàn)場和數(shù)據(jù)，根據(jù)現(xiàn)有的科技進(jìn)展，優(yōu)化整日流程，達(dá)成既定的目標(biāo)，平衡實效、質(zhì)量、生產(chǎn)效率和成本。答主在dhl工作過十幾年，起步就是作業(yè)質(zhì)量，陸續(xù)做過中國總部、一線和全球總部的一些職位。有對整個作業(yè)網(wǎng)絡(luò)的全局觀和一線作業(yè)的生產(chǎn)視角，結(jié)合起來評估更好的流程，想對有意思?；诖祟惤?jīng)驗，后面也在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的供應(yīng)鏈、物流體驗、關(guān)務(wù)、倉等有了一定的工作經(jīng)歷。其實能發(fā)展的方向很多，舉個例子，數(shù)據(jù)結(jié)合實際操作經(jīng)驗，可以對服務(wù)商進(jìn)行考核，如果喜歡，可以找到甲方公司對第三方管理的職，電商類很多崗位都是從第三方物流公司招過去的。發(fā)展路徑不一而足，只要你想，總能迂回前進(jìn)，螺旋上升。
銷售卦：如果你比較喜歡與人打交道，那么為客戶提供高效且預(yù)算內(nèi)的物流解決方案也是不錯的選擇。首先要理解客戶訴求，2b還是2c，難點(diǎn)、卡點(diǎn)，同時清楚自身服務(wù)的企業(yè)的優(yōu)劣勢，能夠整合資源，提供解決方案。這個崗位似乎可以積累人脈和資源，未來如果自己想創(chuàng)業(yè)，也是有基礎(chǔ)的。
運(yùn)營崗：外人看來比較苦哈哈，雖然感覺上沒那么高端，其實需要注意的細(xì)節(jié)繁多，解決現(xiàn)實、緊急的實際問題的情況經(jīng)常發(fā)生，要求細(xì)節(jié)和迅速行動，如果在一線管理，大概率需要一些物流人所特有的癖氣。
其他的職能部門，那就不贅述了，每個職業(yè)線都有一定的上升空間和規(guī)劃路徑，倒不至于說孰優(yōu)孰劣，重要的適合自己、自己喜歡且能獲取支持自己生存、生活的必要資源。職能之間也可以互相轉(zhuǎn)換。
我的建議，多嘗試，entry level的時候沒什么需要顧及的，還有的是時間調(diào)整，可以顛覆性的調(diào)整，也可以逐漸轉(zhuǎn)換方向。
物流人比較苦，某種意義上講，但也沒有傳說中那么夸張，可能需要自己一定的心理建設(shè)，不必在意別人的眼光，坦然接受、認(rèn)可且自信，不比別人差的。