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      協(xié)議解除勞動合同補償金如何算

      發(fā)布時間:2024-10-06
      協(xié)議解除勞動合同補償金如何算
      勞動補償金按以下方法計算:協(xié)商解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)。如果用人單位無過錯,不需要支付解除勞動合同補償金。協(xié)議解除勞動合同補償金如何算的法律依據
      《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
      用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
      第四十六條
      有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
      (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
      (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
      (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
      (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
      (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
      (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
      (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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