在我們的生活當(dāng)中，我們都知道很多人都是會(huì)購(gòu)買(mǎi)社保的，可以選擇用人單位幫忙購(gòu)買(mǎi)或者是自己購(gòu)買(mǎi)，那么個(gè)人社保一個(gè)月沒(méi)交有什么影響？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下吧。
一、個(gè)人社保一個(gè)月沒(méi)交有什么影響
社保一個(gè)月沒(méi)交對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)無(wú)影響，之后可續(xù)交；但對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)，一個(gè)月沒(méi)交的停止享受相關(guān)的待遇，要重新續(xù)交才能享受醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等待遇；對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)，繳費(fèi)期限會(huì)重新開(kāi)始計(jì)算。
二、社保的含義和特征
（一）社保含義
社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
（二）特征
1、保障性：指保障勞動(dòng)者的基本生活。
2、普遍性：社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋所有社會(huì)勞動(dòng)者。
3、互助性：利用參加保險(xiǎn)者的合力，幫助某個(gè)遇到風(fēng)險(xiǎn)的人，互相互濟(jì)，滿足急需。
4、強(qiáng)制性：由國(guó)家立法限定，強(qiáng)制用人單位和職工參加。
5、福利性：社會(huì)保險(xiǎn)是一種政府行為，不以盈利為目的
三、個(gè)人交社保多少錢(qián)
社保全部個(gè)人繳納，一個(gè)月交500元左右;
有單位的，一個(gè)月要交200多元。按照現(xiàn)行政策，要交滿15年才可以辦理退休的。
社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
（一）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
（二）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
（三）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)厣绫Ｕ呓y(tǒng)一規(guī)定，公司和員工按不同的比例繳納，但一定是公司占大頭個(gè)人占小頭。
從上面的文章我們可以了解到，社保一個(gè)月沒(méi)交對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)無(wú)影響，之后可續(xù)交；但對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)，一個(gè)月沒(méi)交的停止享受相關(guān)的待遇，要重新續(xù)交才能享受醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等待遇；對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)，繳費(fèi)期限會(huì)重新開(kāi)始計(jì)算。以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于個(gè)人社保一個(gè)月沒(méi)交有什么影響的相關(guān)知識(shí)，如果您還有其他的法律問(wèn)題，歡迎咨詢，我們會(huì)有專(zhuān)業(yè)的律師為您解答疑惑。