4月5日，科士達(002518.sz)披露2023年度限制性股票激勵計劃(草案)，擬授予的限制性股票數(shù)量為610.17萬股，占草案公告日公司股本總額的1.05%。其中首次授予510.17萬股，占草案公告日公司股本總額的0.88%；預留100萬股，占草案公告日公司股本總額的0.17%，預留部分占此次授予權益總額的16.39%。
科士達表示，公司各板塊業(yè)務正處于快速成長期，為吸引和保留專業(yè)管理人才及核心技術(業(yè)務)骨干，充分調動其積極性與創(chuàng)造性，建立員工與公司共同發(fā)展的激勵機制，將股東利益、公司利益和員工個人利益進行有效統(tǒng)一，確保公司的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營目標的實現(xiàn)，在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻對等的原則，根據(jù)《公司法》、《證券法》、《管理辦法》等有關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定，制定本激勵計劃。
該激勵計劃首次授予限制性股票的授予價格為22.61元/股。在該激勵計劃公告當日至激勵對象完成限制性股票登記期間，若公司發(fā)生資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細或縮股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予價格或/和授予數(shù)量將根據(jù)本激勵計劃予以相應的調整。
該激勵計劃首次授予的激勵對象總人數(shù)351人，包括公司公告該計劃時符合公司(含子公司)任職資格的董事、高級管理人員、核心管理人員和核心技術(業(yè)務)人員。
本激勵計劃有效期自首次授予的限制性股票完成登記之日起至激勵對象獲授的限制性股票全部解除限售或回購注銷完畢之日止，最長不超過60個月。
公開資料顯示，科士達是一家專注于數(shù)據(jù)中心(idc)及新能源領域的智能網(wǎng)絡能源供應服務商，以及不間斷電源和安全用電環(huán)境一體化解決方案提供商，主要研發(fā)生產(chǎn)數(shù)據(jù)中心關鍵基礎設施產(chǎn)品、新能源光伏發(fā)電系統(tǒng)產(chǎn)品、儲能系統(tǒng)產(chǎn)品和新能源汽車充電產(chǎn)品。
4月5日晚間，科士達發(fā)布一季度業(yè)績預告。公告顯示，公司預計2023年第一季度歸屬于上市公司股東的凈利潤2億元-2.7億元，同比增長268%-397%；扣非凈利潤1.9億元-2.6億元，同比增長335%-495%。
對于業(yè)績增長的原因，公告顯示，主要系公司各業(yè)務板塊市場需求旺盛，公司憑借國內外渠道優(yōu)勢，光儲業(yè)務的訂單和出貨量在不斷增加，同時數(shù)據(jù)中心idc業(yè)務也保持穩(wěn)定增長態(tài)勢，以致公司整體業(yè)績增速較快。