臨時(shí)工應(yīng)該享受什么待遇
臨時(shí)工應(yīng)該依法享受下列待遇：用人單位依法支付工資，工資結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日；用人單位與其共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也可以自己直接繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；單位提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；職業(yè)培訓(xùn)；其他。臨時(shí)工應(yīng)該享受什么待遇的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十二條非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。