不簽勞動(dòng)合同賠償多少
不簽勞動(dòng)合同的，如果沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月的，則需要支付雙倍工資。雙倍工資的計(jì)算時(shí)間從第二月開(kāi)始的，滿(mǎn)一年之后就不能再要求支付雙倍工資了，因?yàn)槌^(guò)一年視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。不簽勞動(dòng)合同賠償多少的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第八十二條
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。